René Bouwen (1) is emeritus gewoon hoogleraar organisatiepsychologie KULeuven. Momenteel ligt zijn focus op ‘organiseren vanuit een nieuw paradigma’.
Luc Verheijen (2) is adviseur en partner bij Kessels & Smit, The Learning Company. Werken met sterktes en talent heeft iets bijzonders: het verbindt mensen om samen werk te maken van een gewenste toekomst.
Arno Vansichen (3) is mede-oprichter en vennoot bij Evenwicht. Zijn werk is gericht op het groeien naar bezielende organisaties met aandacht voor het evenwicht tussen werk en leven.
Bert Verleysen (4) is medewerker bij Stebo. Zijn interesse en inzet gaat uit naar levenslang leren en de manier waarop organisaties die leerprocessen mogelijk maken en er zelf door transformeren.
Griet Bouwen (5) is stafmedewerker bij Stebo. In talent en bezieling ziet zij de essentiële krachtbronnen tot menswaardig werk en maatschappelijke vernieuwing.
Erwin De bruyn (6) is directeur bij Stebo. Duurzaam Ondernemen is zijn leidmotief.
Luk Dewulf (7) is adviseur en partner bij Kessels & Smit, The Learning Company. In zijn werk tracht hij het beste te halen uit mensen en organisaties.
Lut Brenard (8) is coördinator Academie bij Stebo.
Wim Croonen (9) is personeelsverantwoordelijke bij Genzyme en is verbonden aan Evenwicht. Hij werkt aan verbinding van mensen in organisaties via organisatie ontwikkeling, coaching en bemiddeling.
Ronald Fry (10) is Professor en Chairman aan het Department of Organisational Behavior aan Case Western Reserve University Cleveland, Ohio, USA.